Cada propuesta se ajusta 100% ad hoc al contexto, necesidades y desafíos dela compañía/marca y del equipo que hay detrás. Porque detrás de cada reto están las personas que tienen que resolverlo.
Desde un riguroso diagnóstico de los retos y el equipo, la curación al milímetro de contenidos y especialistas que aportamos hasta la selección de metodologías y herramientas propias del trabajo en equipo.
Trabajamos con quienes están transformando la industria desde dentro: creadores, estrategas, líderes culturales y profesionales con visión práctica, no solo teórica.
Preparamos al equipo para avanzar resolviendo el primer gran desafío: alineamiento, integración, criterio y lenguaje común. Capacitamos antes de ejecutar.
Orquestamos al equipo a resolver retos reales mientras aprenden nuevas formas de pensar, colaborar, decidir y accionar.
Sostenemos el cambio hasta que el equipo lo hace suyo. Acompañamos para consolidar hábitos, actualizar conocimientos y ganar autonomía real.
Programas de formación ad-hoc a las necesidades de los equipos.
Formatos flexibles diseñados 100% personalizados a partir de los objetivos, nivel, perfiles, industria y necesidades concretas del equipo.
Un día de estímulo concentrado para agitar, abrir perspectivas mientras se aprende a activar nuevas palancas rápidamente.
Procesos más largos y reflexivos que calan y transforman la forma de pensar y trabajar de los equipos sin esfuerzo consciente.
Intensivo de varios días de estímulo y trabajo práctico y exigente para adquirir habilidades de forma acelerada y conectada a las marcas.
Laboratorios de resolución de retos reales
mientras el equipo aprende.
Orquestamos al equipo a resolver retos reales mientras aprenden nuevas formas de pensar, colaborar, decidir y accionar.
Proceso de trabajo por sprints para diseñar y validar una solución lista para ejecutarse mientras aprende a crear en equipo.
Ciclos intensivos para poner foco, diagnosticar y desbloquear decisiones estratégicas mientras aprende a pensar integrado.
Inmersiones de convivencia continua para resolver retos reales mientras se aprende a navegar con ecosistemas complejos.
Acompañamiento individualizado en la
sistematización del aprendizaje.
Sesiones y procesos para consolidar el cambio, mantener al equipo actualizado y asegurar autonomía real.
Sesiones periódicas de inspiración compartiendo tendencias, casos, herramientas, etc. que el equipo necesita conocer con aterrizaje para aplicar de sesión en sesión.
Sesiones de media jornada bimensuales con el fin de revisar cómo se han ido aplicando los aprendizajes, lo que ha sido útil y qué se debe reformular.
Coaching de equipo para consolidar los cambios de procesos que necesitan para avanzar en objetivos.
Rigor en la compresión de los retos de la compañía y el equipo.
Selección y curación de especialistas, acompañamiento del contenido al detalle.
LXD (Learning Experience Design) al servicio de una vivencia inspiradora, transformadora y memorable.
Diseño, selección e implementación de herramientas colaborativas.
Una experiencia, atención y cuidados nivel Four Seasons.
En menos de cuatro años hemos impactado en más de 15 compañías, con más de 400 participantes y 60 colaboradores implicados.
Los equipos valoran nuestros programas entre 9 y 10 en satisfacción y destacan la profesionalidad, dinamismo e impacto real.
