Cada propuesta se ajusta 100% ad hoc al contexto, necesidades y desafíos dela compañía/marca y del equipo que hay detrás. Porque detrás de cada reto están las personas que tienen que resolverlo.
Desde un riguroso diagnóstico de los retos y el equipo, la curación al milímetro de contenidos y especialistas que aportamos hasta la selección de metodologías y herramientas propias del trabajo en equipo.
Trabajamos con quienes están transformando la industria desde dentro: creadores, estrategas, líderes culturales y profesionales con visión práctica, no solo teórica.
Dedicamos un tiempo inicial a investigar y diagnosticar rigurosamente los verdaderos retos de la compañía y su equipo. Esto nos permite identificar el problema real que se debe afrontar, el cual no siempre coincide con el reto aparente.
A partir del diagnóstico, preparamos al equipo mediante programas prácticos y 100% personalizados para lograr su alineamiento e integración. Este enfoque formativo les permite resolver retos reales de marca mientras adoptan nuevas formas de pensar y colaborar.
Acompañamos al equipo mediante sesiones de actualización y mentorías personalizadas hasta asegurar su autonomía real y la consolidación de nuevos hábitos. De este modo, sostenemos el aprendizaje en el tiempo para garantizar que el equipo lo haga verdaderamente suyo.
Escucha y análisis para entender las necesidades de los equipos.
Investigamos y diagnosticamos a fondo la empresa para identificar su verdadero reto, que no siempre es el que parece a simple vista.
Fijamos las reuniones necesarias con los líderes del equipo para entender bien las necesidades y desmenuzar juntos el objetivo final.
Cuando lo consideramos necesario, cerramos un número suficiente de entrevistas en profundidad con un cuestionario ad-hoc basado en las reuniones anteriores. Nos ayudan a detectar otros posibles temas a tratar.
Enviamos un formulario ad-hoc a todas las personas que participarán con un cuestionario elaborado sobre la información recabada en las reuniones y entrevistas. Nos ayuda a detectar posibles temas de equipo que no afloran habitualmente a la primera.
Formatos flexibles para equipar con formación, inspiración, herramientas y criterio.
Preparamos al equipo con programas prácticos y personalizados que los alinean para resolver retos reales de marca mientras aprenden nuevas formas de trabajar.
Intensivo de varios días de estímulo y trabajo práctico y exigente para adquirir habilidades de forma acelerada y conectada a las marcas.
Ciclos intensivos para poner foco, diagnosticar y desbloquear decisiones estratégicas mientras el equipo aprende a pensar integrado.
Un día de estímulo concentrado para agitar, abrir perspectivas mientras el equipo aprende nuevas palancas rápidamente.
Procesos más largos que calan y transforman la forma de pensar y trabajar de los equipos sin esfuerzo consciente.
Seguimiento individualizado para la sistematización del aprendizaje.
Acompañamos al equipo con mentorías y sesiones de actualización para consolidar sus nuevos hábitos y asegurar su autonomía real en el tiempo.
Sesiones periódicas de inspiración compartiendo tendencias, casos, herramientas, etc. que el equipo necesita conocer con aterrizaje para aplicar de sesión en sesión.
Sesiones de media jornada bimensuales con el fin de revisar cómo se han ido aplicando los aprendizajes, lo que ha sido útil y qué se debe reformular.
Rigor en la compresión de los retos de la compañía y el equipo.
Selección y curación de especialistas, acompañamiento del contenido al detalle.
LXD (Learning Experience Design) al servicio de una vivencia inspiradora, transformadora y memorable.
Diseño, selección e implementación de herramientas colaborativas.
Creamos espacios de confianza y emoción, porque lo que se vive con emoción no se olvida.
En menos de cuatro años hemos impactado en más de 15 compañías, con más de 400 participantes y 60 colaboradores implicados.
Los equipos valoran nuestros programas entre 9 y 10 en satisfacción y destacan la profesionalidad, dinamismo e impacto real.
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